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      项目目标利润及效益分配奖惩办法

      发布日期:2020-09-22 17:44:02
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      甘肃省民航建设(集团)有限公司

      项目目标利润及效益分配奖惩办法

       

      第一章  

      第一条 为了优质、安全、高效地完成工程项目施工任务,提高经济效益,调动项目人员的工作积极性,在各分(子)公司完成省民航建设集团根据成本核算下达《工程施工任务令》指标的前提下,省民航建设集团对任务令中的目标利润及超额部分进行效益分配,充分体现多劳多得的分配原则,特制定本办法。

      第二章 目标任务下达

      第二条 目标任务下达程序:在项目进场经省民航建设集团与承建分(子)公司核定目标利润后,由省民航建设集团向各分(子)公司下达并签订《工程施工任务令》。

      第三条 《工程施工任务令》签订流程:项目进场30日内,由承建公司根据项目实际情况对项目目标成本进行详细核算并上报,省民航建设集团在10日内核批并签订存档。

      第四条 省民航建设集团与承建分(子)公司签订的《工程施工任务令》,将纳入省民航建设集团考核承建分(子)公司的考核指标,由省民航建设集团督促和监督各承建分(子)公司完成各项经营指标。

       

      第三章  目标利润及效益分配

      第五条 目标利润分配

      根据经省民航建设集团《工程施工任务令》中下达的目标目标利润指标,分(子)公司完成该项目的《工程施工任务令》要求中的目标,目标利润中60%留在省民航建设集团,其余40%分配给分(子)公司,作为发展基金。

      第六条 激励奖金分配

      根据省民航建设集团《工程施工任务令》中下达的目标指标,对指标外超额完成的利润,其中超额部分的20%留在省民航建设集团,30%分配给分(子)公司,50%作为超额效益奖金,一次性发放给该承建项目部,由项目部自行制定分配办法进行分配。

      第四章 目标利润的处罚办法

      第七条 对于未完成《工程施工任务令》中的目标指标的,将取消对分(子)公司《工程施工任务令》中目标利润的分配,并对该项目部根据未达标指标情况做如下处罚措施:

      未完成《工程施工任务令》中目标指标的,以该项目部绩效工资总额为基数,按未完成比例进行处罚(项目部个人处罚金额由项目部根据处罚总额自行分配,从个人绩效工资中予以扣除)。

      直接造成项目亏损的,该项目部绩效工资总额进行处罚(项目部个人处罚金额由项目部根据处罚总额自行分配,从个人绩效工资中予以扣除)外,情节严重的,由省民航建设集团董事长或总经理办公会商议处罚措施

      第五章     

      第八条 本办法根据省民航建设集团《工程施工任务令》中的控制目标、管理目标、利润指标进行综合考核,实施过程中凡要求的以上目标及指标不达标,将取消分(子)公司及项目部效益分配奖金。

      第九条 本办法由省民航建设集团经营管理部负责解释。

      第十条 本办法自2018年        日起执行。


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